Publicado el 12/08/2026
La modificación de la Ordenanza N.º 1947/88 actualiza un sistema que llevaba décadas sin una adecuación a las necesidades actuales y amplía significativamente los destinos para los cuales los trabajadores pueden solicitar un préstamo.
“Entre las situaciones contempladas se encuentran gastos de casamiento; mejoras, ampliaciones o reparaciones de viviendas; adquisición o reparación de bienes necesarios para la movilidad del trabajador; consolidación de deudas de tarjetas de crédito y gastos derivados del inicio de un contrato de alquiler”, explicaron.
Además, afirmaron: “Uno de los principales beneficios establecidos es que el monto del préstamo podrá alcanzar hasta el equivalente a seis sueldos básicos de la categoría correspondiente al agente, tomando como referencia el salario vigente al momento del otorgamiento”.
Asimismo, los créditos serán reintegrables en hasta 12 cuotas mensuales, actualizables y sin intereses, dentro del mismo ejercicio presupuestario. A pedido del trabajador, podrá acordarse un plan de devolución con una menor cantidad de cuotas.
SUBSIDIOS PARA SITUACIONES DE EXTREMA NECESIDAD
La nueva normativa también incorpora una herramienta de asistencia que no estaba contemplada en el régimen anterior: subsidios no reintegrables ni reembolsables.
Estos podrán ser solicitados por los trabajadores para afrontar gastos de extrema necesidad y urgencia médica, así como para cancelar deudas originadas por gastos de sepelio de cónyuges, convivientes, hijos o padres.
Desde el Ejecutivo municipal señalaron que la medida constituye una nueva herramienta de acompañamiento para los trabajadores y sus familias, permitiendo que la Municipalidad pueda brindar respuestas concretas frente a situaciones económicas excepcionales.
“Queremos que el trabajador municipal tenga herramientas para resolver situaciones concretas de su vida cotidiana. Una reparación en su casa, la necesidad de contar con un vehículo para ir a trabajar, una deuda que necesita ordenar o una emergencia familiar no pueden esperar”, destacó Egüen.
La iniciativa fue impulsada por el Departamento Ejecutivo y obtuvo despacho favorable de la Comisión de Reglamento del Honorable Concejo Deliberante, avanzando luego hacia su aprobación.
De esta manera, la gestión de Ramiro Egüen concreta una actualización de un régimen creado hace casi cuatro décadas y pone nuevamente a disposición de los trabajadores municipales una herramienta de crédito y asistencia económica, sin intereses y con condiciones de devolución accesibles.