Acuerdo paritario: Nueva mejora salarial para trabajadores municipales
22/05/2026 | En el marco de las negociaciones paritarias que la Municipalidad viene desarrollando junto a las entidades gremiales, la Oficina de Personal informa que se ha alcanzado un nuevo acuerdo entre el Departamento Ejecutivo, representantes del Sindicato de Empleados Municipales de Saladillo y representantes de UPCN.
Como resultado de este acuerdo, se dispuso un incremento de $60.000 en la bonificación adicional, medida que impactará directamente en el salario neto percibido por los trabajadores municipales, representando una mejora concreta en sus ingresos.
Asimismo, se destaca que esta bonificación también alcanzará a los trabajadores jubilados municipales, garantizando que el beneficio tenga un alcance amplio y equitativo.
Desde la gestión municipal reafirmamos la decisión de continuar avanzando en la recomposición salarial del personal, priorizando especialmente los regímenes de menores ingresos y trabajando progresivamente en la corrección y equiparación de la estructura salarial vigente.
Este acuerdo representa una nueva instancia de consenso y diálogo responsable entre el Municipio y las organizaciones gremiales, sostenida sobre el compromiso conjunto de seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores municipales.
Del mismo modo, las partes acordaron volver a reunirse durante el mes de julio, con el objetivo de dar continuidad a las negociaciones salariales y seguir evaluando alternativas que permitan fortalecer el salario municipal.
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Como resultado de este acuerdo, se dispuso un incremento de $60.000 en la bonificación adicional, medida que impactará directamente en el salario neto percibido por los trabajadores municipales, representando una mejora concreta en sus ingresos.
Asimismo, se destaca que esta bonificación también alcanzará a los trabajadores jubilados municipales, garantizando que el beneficio tenga un alcance amplio y equitativo.
Desde la gestión municipal reafirmamos la decisión de continuar avanzando en la recomposición salarial del personal, priorizando especialmente los regímenes de menores ingresos y trabajando progresivamente en la corrección y equiparación de la estructura salarial vigente.
Este acuerdo representa una nueva instancia de consenso y diálogo responsable entre el Municipio y las organizaciones gremiales, sostenida sobre el compromiso conjunto de seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores municipales.
Del mismo modo, las partes acordaron volver a reunirse durante el mes de julio, con el objetivo de dar continuidad a las negociaciones salariales y seguir evaluando alternativas que permitan fortalecer el salario municipal.