Roque Pérez: Sciaini convocó a los gremios y comenzó otra negociación paritaria
10/10/2026 | El intendente de Roque Pérez, Maximiliano Sciaini, citó a las entidades gremiales para dar inicio a la mesa paritaria correspondiente al mes de octubre, en el marco de la discusión salarial para las trabajadoras y los trabajadores municipales.
Los representantes gremiales fueron recibidos por el secretario general, Nahuel Tolosa; la jefa de Personal, Blanca Goñi; y la contadora municipal, Laura Gabriela Rocha. Durante el encuentro se inició el análisis de la situación salarial y se intercambiaron propuestas y consideraciones vinculadas a la negociación.
Desde el Gobierno Municipal se destacó que “a lo largo de la gestión, se ha mantenido el compromiso de acompañar las necesidades de las trabajadoras y los trabajadores municipales, procurando generar mejoras en sus condiciones laborales y salariales. En este marco, se recordó que el adicional por antigüedad, que anteriormente representaba el 1%, actualmente se encuentra establecido en el orden del 2%”.
Y agregaron: “Asimismo, durante la gestión se otorgaron distintos bonos destinados a las trabajadoras y los trabajadores municipales, como parte de las medidas adoptadas para acompañar su situación económica. Estas decisiones forman parte de una política que reconoce y contempla las necesidades del personal municipal”.
“Como resultado de la reunión, quedó prevista una nueva convocatoria para la próxima semana, con el objetivo de profundizar el diálogo y avanzar en la posibilidad de alcanzar un acuerdo”, cerraron.
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Los representantes gremiales fueron recibidos por el secretario general, Nahuel Tolosa; la jefa de Personal, Blanca Goñi; y la contadora municipal, Laura Gabriela Rocha. Durante el encuentro se inició el análisis de la situación salarial y se intercambiaron propuestas y consideraciones vinculadas a la negociación.
Desde el Gobierno Municipal se destacó que “a lo largo de la gestión, se ha mantenido el compromiso de acompañar las necesidades de las trabajadoras y los trabajadores municipales, procurando generar mejoras en sus condiciones laborales y salariales. En este marco, se recordó que el adicional por antigüedad, que anteriormente representaba el 1%, actualmente se encuentra establecido en el orden del 2%”.
Y agregaron: “Asimismo, durante la gestión se otorgaron distintos bonos destinados a las trabajadoras y los trabajadores municipales, como parte de las medidas adoptadas para acompañar su situación económica. Estas decisiones forman parte de una política que reconoce y contempla las necesidades del personal municipal”.
“Como resultado de la reunión, quedó prevista una nueva convocatoria para la próxima semana, con el objetivo de profundizar el diálogo y avanzar en la posibilidad de alcanzar un acuerdo”, cerraron.